Neidio i'r prif gynnwy

Egwyddorion Caldicott

Gwarcheidwad Caldicott

Mae Gwarcheidwad Caldicott yn uwch berson sy'n gyfrifol am ddiogelu cyfrinachedd gwybodaeth i gleifion a defnyddwyr gwasanaeth a galluogi rhannu gwybodaeth briodol.

Y Cyfarwyddwr Meddygol Dr Kate Wright yw Gwarcheidwad Caldicott Bwrdd Iechyd Addysgu Powys.

Mae'n gweithredu fel 'cydwybod' BIAP drwy gefnogi gwaith i alluogi rhannu gwybodaeth a chynghori ar opsiynau ar gyfer prosesu gwybodaeth yn gyfreithlon ac yn foesegol

 

Manylion cyswllt

 

E-bost:   Caldicott.GuardianPTHB@wales.nhs.uk

 

Am y rôl

Mae’n orfodol i bob sefydliad y GIG gael gwarcheidwad Caldicott, yn ogystal â Chynghorau sydd â chyfrifoldebau Gwasanaethau Cymdeithasol, a sefydliadau partner. Mae'r Gwarcheidwad yn chwarae rhan allweddol wrth fodloni'r safonau ymarferol uchaf ar gyfer trin gwybodaeth adnabyddadwy cleifion.

Mae'r Gwarcheidwad Caldicott yn rôl strategol, sy'n cynnwys cynrychioli a hyrwyddo gofynion a materion llywodraethu gwybodaeth ar lefel y Bwrdd. Mae rhagor o wybodaeth ar gael yn Cyngor y Guardian Caldicott y DU - GOV.UK

 

Egwyddorion y Gwarcheidwad Caldicott

Y term a ddefnyddir i ddisgrifio sut mae sefydliadau ac unigolion yn rheoli'r ffordd y caiff gwybodaeth ei thrin o fewn y system iechyd a gofal cymdeithasol yw 'llywodraethu gwybodaeth'. Yn 1997, cynhaliwyd Adolygiad o Ddefnydd Gwybodaeth Adnabod Cleifion, dan gadeiryddiaeth y Fonesig Fiona Caldicott. Dyfeisiodd yr adolygiad hwn chwe egwyddor gyffredinol o lywodraethu gwybodaeth y gellid eu defnyddio gan bob sefydliad iechyd a gofal cymdeithasol sydd â mynediad at wybodaeth i gleifion. Gelwir y rhain yn 'Egwyddorion Caldicott'.

Ym mis Ionawr 2012, argymhellwyd adolygiad gan y ffrwd waith Fforwm Dyfodol y GIG ar wybodaeth.  Roedd hyn "er mwyn sicrhau cydbwysedd priodol rhwng diogelu gwybodaeth cleifion, a defnyddio a rhannu gwybodaeth i wella gofal cleifion".

Derbyniodd y Llywodraeth yr argymhelliad hwn a gofynnodd i'r Fonesig Fiona arwain y gwaith, a ddaeth yn adnabyddus fel adolygiad Caldicott 2. Fel rhan o'r adolygiad hwnnw, ychwanegwyd seithfed egwyddor at yr egwyddorion gwreiddiol.

Ym mis Rhagfyr 2020 ychwanegwyd yr 8fed egwyddor. Am fwy o wybodaeth, ewch i Egwyddorion Caldicott - GOV.UK

Mae rhannu gwybodaeth dda yn hanfodol er mwyn darparu gofal diogel ac effeithiol o fewn y Bwrdd Iechyd. Mae yna hefyd rhesymau pwysig dros ddefnyddio gwybodaeth at ddibenion heblaw am ofal unigol, defnyddiau Gofal Eilaidd. Mae'r rhain yn cyfrannu at ddarparu gofal iechyd a gofal cymdeithasol yn gyffredinol neu i wasanaethu buddiannau cyhoeddus ehangach.

 

Mae'r egwyddorion isod yn berthnasol i ddefnyddio gwybodaeth bersonol a chyfrinachol o fewn y Bwrdd Iechyd. Mae'r rhain hefyd yn cael eu cymhwyso pan fydd gwybodaeth o'r fath yn cael ei rhannu â sefydliadau eraill a rhwng unigolion, ar gyfer gofal unigol ac at ddibenion eraill.

 

Rhaid cadw gwybodaeth bersonol a chyfrinachol o fewn y Bwrdd Iechyd, a gesglir ar gyfer iechyd a gofal cymdeithasol, yn breifat. Dylid cymhwyso'r egwyddorion i'r holl ddata lle gellir adnabod cleifion a defnyddwyr gwasanaeth. Gall hyn gynnwys, er enghraifft, manylion am symptomau, diagnosis, triniaeth, enwau a chyfeiriadau. Mewn rhai achosion, dylid cymhwyso'r egwyddorion hefyd i brosesu gwybodaeth am staff.

Bwriedir i'r egwyddorion arwain sefydliadau a'u gweithwyr yn bennaf. Fodd bynnag, dylid cofio y dylid cynnwys cleifion, defnyddwyr gwasanaeth a/neu eu cynrychiolwyr fel partneriaid gweithredol wrth ddefnyddio gwybodaeth gyfrinachol.

 

Rhaid ceisio cymeradwyaeth Caldicott Guardian bob amser ar gyfer prosesu gwybodaeth bersonol a chyfrinachol cleifion yn eilaidd. Mae hyn yn golygu lle bwriedir ei ddefnyddio at ddiben heblaw darparu gofal uniongyrchol. 

Enghreifftiau o hyn yw:

  • Protocolau sy'n caniatáu rhannu data cleifion rhwng sefydliadau.
  • Cofrestrau swyddogol.
  • Prosiectau ymchwil allanol y mae'r sefydliad yn barti iddynt.
  • Prosiectau ôl-raddedig gweithwyr.

 

Pan fydd angen dyfarniad neu benderfyniad newydd a/neu anodd, fe'ch cynghorir i gynnwys y gwarcheidwad Caldicott.

 

Egwyddorion Caldicott

Egwyddor 1. Cyfiawnhewch y pwrpas (au) ar gyfer defnyddio gwybodaeth gyfrinachol.

Dylai pob defnydd neu drosglwyddiad arfaethedig o ddata cyfrinachol personol o fewn neu oddi wrth sefydliad gael ei ddiffinio, ei graffu a'i ddogfennu'n glir, gyda gwarcheidwad priodol yn adolygu defnyddiau parhaus yn rheolaidd.

 

Egwyddor 2. Peidiwch â defnyddio data cyfrinachol personol oni bai ei fod yn hollol angenrheidiol.

Ni ddylid cynnwys eitemau data cyfrinachol personol oni bai eu bod yn hanfodol at bwrpas (au) penodol y llif hwnnw.  Dylai'r angen i adnabod cleifion gael ei ystyried ar bob cam o fodloni'r pwrpas (au).

 

Egwyddor 3. Defnyddiwch y data cyfrinachol personol lleiaf angenrheidiol

Pan ystyrir bod defnyddio data cyfrinachol personol yn hanfodol, dylid ystyried a chyfiawnhau cynnwys pob eitem unigol o ddata fel bod y lleiafswm o ddata cyfrinachol personol yn cael ei drosglwyddo neu'n hygyrch fel sy'n angenrheidiol er mwyn cyflawni swyddogaeth benodol.

 

Egwyddor 4. Dylai mynediad at ddata cyfrinachol personol fod ar sail angen-gwybod llym.

Dim ond yr unigolion hynny sydd angen mynediad at ddata cyfrinachol personol ddylai gael mynediad ato, a dylent gael mynediad at yr eitemau data y mae angen iddynt eu gweld yn unig.  Gall hyn olygu cyflwyno rheolyddion mynediad neu rannu llif data lle defnyddir un llif data at sawl pwrpas.

 

Egwyddor 5. Dylai pawb sydd â mynediad at ddata cyfrinachol personol fod yn ymwybodol o'u cyfrifoldebau.

Dylid cymryd camau i sicrhau bod y rhai sy'n trin data cyfrinachol personol - staff clinigol ac anghlinigol - yn cael eu gwneud yn gwbl ymwybodol o'u cyfrifoldebau a'u rhwymedigaethau i barchu cyfrinachedd cleifion.

 

Egwyddor 6. Cydymffurfio â'r gyfraith.

Rhaid i bob defnydd o ddata cyfrinachol personol fod yn gyfreithlon.  Dylai rhywun ym mhob sefydliad sy'n trin data cyfrinachol personol fod yn gyfrifol am sicrhau bod y sefydliad yn cydymffurfio â gofynion cyfreithiol.

 

Egwyddor 7. Gall y ddyletswydd i rannu gwybodaeth fod mor bwysig â'r ddyletswydd i amddiffyn cyfrinachedd cleifion

Dylai fod gan weithwyr proffesiynol iechyd a gofal cymdeithasol yr hyder i rannu gwybodaeth er budd gorau eu cleifion o fewn y fframwaith a nodir gan yr egwyddorion hyn.  Dylent gael eu cefnogi gan bolisïau eu cyflogwyr, eu rheolyddion a'u cyrff proffesiynol.

 

 Egwyddor 8. Rhoi gwybod i gleifion a defnyddwyr  gwasanaeth am sut y defnyddir eu gwybodaeth gyfrinachol


Dylid cymryd ystod eang o gamau i sicrhau nid oes pethau annisgwyl i gleifion a defnyddwyr gwasanaeth, fel y gallant fod â disgwyliadau clir ynglŷn â sut a pham y defnyddir eu gwybodaeth gyfrinachol, a pha ddewisiadau sydd ganddynt am hyn. Bydd y camau hyn yn amrywio yn dibynnu ar y defnydd: ar y lleiaf, dylai hyn gynnwys darparu gwybodaeth hygyrch, berthnasol a phriodol - mewn rhai achosion, bydd angen mwy o ymgysylltu.

 

 

Rhannu:
Cyswllt: