Neidio i'r prif gynnwy

Llywodraethu Bwrdd

Mae Bwrdd Iechyd Addysgu Powys yn cynnwys Cyfarwyddwyr Gweithredol, sy'n weithwyr i'r Bwrdd Iechyd, ac Aelodau Annibynnol o'r Bwrdd (IMs), a benodir i'r Bwrdd gan y Gweinidog Iechyd a Gwasanaethau Cymdeithasol trwy broses penodiadau cyhoeddus agored a chystadleuol.

Gyda'i gilydd, mae'r Bwrdd, y Tîm Gweithredol a strwythur rheoli'r gyfarwyddiaeth yn canolbwyntio ar anghenion iechyd cymunedau Powys.

Safonau Ymddygiad a Datgan Buddiannau

Rhaid i holl Aelodau'r Bwrdd gadw at y Polisi Fframwaith Safonau Ymddygiad, gan ymgorffori datganiadau o ddiddordeb, anrhegion, lletygarwch a nawdd y gellir eu gweld yma.

Mae'n ofynnol i bob Aelod o'r Bwrdd gwblhau ffurflen Datganiadau Llog yn flynyddol.  Mae'r datganiadau unigol yn cael eu casglu ar Gofrestr Buddiannau corfforaethol - gellir gweld y Gofrestr ar gyfer 2023/24 yma.

Cyfarfodydd y Bwrdd

Mae'r Bwrdd yn cyfarfod bob yn ail fis, o leiaf, mewn sesiwn gyhoeddus. Cefnogir y Bwrdd yn y broses benderfynu gan strwythur o Grwpiau Pwyllgor a Chynghori. Gellir cyrchu dyddiadau a lleoliadau cyfarfodydd cyhoeddus, ac agendâu, papurau a chofnodion cysylltiedig o'n tudalen Cyfarfodydd Bwrdd.

Fframwaith Llywodraethu'r Bwrdd - Rheolau Sefydlog

Rhaid i Fyrddau Iechyd Lleol yng Nghymru gytuno ar Reolau Sefydlog (SOs) i reoleiddio eu trafodion a'u busnes. Mae'r Rheolau Sefydlog ar gyfer PTHB a Geirfa Termau, gan gynnwys y Cyfarwyddiadau Cyllid Sefydlog a Chynllun Reservation a Dirprwyaeth o Bwerau ar gael isod.

Cofrestr Risg y Bwrdd

Mae'n ofynnol i'r Bwrdd sicrhau sicrwydd i ba raddau y mae'r sefydliad yn gweithredu'n effeithiol, gan gyflawni ei weledigaeth strategol a chwrdd ag amcanion y Cyfeiriad Strategol a osodwyd trwy reoli risgiau, gwneud y mwyaf o gyfleoedd a lliniaru bygythiadau.

Mae Cofrestr Risg y Bwrdd wedi'i fframio o fewn y prif risgiau sy'n wynebu'r sefydliad:

  • Methu â sicrhau a chynnal ansawdd gwasanaethau cleifion
  • Methu â sicrhau cynaliadwyedd ariannol
  • Methu â chyflawni'r perfformiad sefydliadol gofynnol
  • Methu comisiynu yn effeithiol
  • Methu â chynnal gweithlu ymgysylltiedig ac effeithiol
  • Methiant i gyflawni'r trawsnewidiad gofynnol o wasanaethau
  • Methu â darparu partneriaethau strategol effeithiol
  • Methu â llywodraethu'r sefydliad yn effeithiol

Mae'r Gofrestr Risg yn darparu i'r Bwrdd:

  • Yn sail i risgiau ar lefel fanwl: disgrifir yn ôl achos, effaith ac effaith
  • Rheolaethau cyfredol i liniaru risg
  • Camau gwella gofynnol i gyflawni'r targed risg
  • Agosrwydd risg (i gyrraedd goddefgarwch risg)
  • Sgôr risg - blaenorol a chyfredol
  • Tuedd (i ddangos symudiad mewn risg rhwng blaenorol a chyfredol)
  • Dyddiad adolygu (lle rhoddir sicrwydd i'r Bwrdd / Pwyllgorau bod camau gwella ar y gweill i gyflawni'r targed risg)
  • Goddefgarwch Risg (lefel y risg a oddefir)

Dogfennau Rheoli Risg:

Os oes gennych unrhyw gwestiynau ynglŷn â Chofrestr Risg y Bwrdd, cysylltwch ag Ysgrifennydd y Bwrdd drwy PowysDirectorate.CorporateGovernance@wales.nhs.uk

Rhannu:
Cyswllt: