Adroddiadau a strategaethau allweddol ar gyfer Cydraddoldeb.
Ym Mwrdd Iechyd Addysgu Powys, mae ein hymrwymiad at gydraddoldeb nid yn unig yn egwyddor ond yn gonglfaen i'n cenhadaeth. Yn swatio yn nhirweddau gwledig canolbarth Cymru, mae ein bwrdd iechyd yn cydnabod anghenion unigryw ein cymunedau. Mae'r Cynllun Cydraddoldeb Strategol yn dyst i'n hymroddiad di�dor at gynwysoldeb, gan gydnabod yr heriau a ddaw yn sgil ein lleoliad gwledig ac o lywio tirwedd ariannol sy’n gynyddol heriol.
Mae Bwrdd Iechyd Addysgu Powys wedi ymrwymo i roi pobl wrth wraidd popeth a wnawn. Ein gweledigaeth yw creu diwylliant ac amgylchedd sefydliadol sy'n hygyrch ac yn gynhwysol i bawb.
Ym mis Mehefin 2022, cyhoeddodd Llywodraeth Cymru ei Chynllun Gweithredu Cymru Wrth-hiliol, gan nodi amcanion Cymru gyfan i ymgorffori egwyddorion gwrth-hiliol yng ngwasanaethau ac arferion cyflogi’r sector cyhoeddus.
Yn y cynllun, gwneir yn ofynnol i sefydliadau'r sector cyhoeddus fel Bwrdd Iechyd Addysgu Powys ddatblygu Cynlluniau Gweithredu lleol sy'n dangos sut y byddant yn gweithio i gyflawni'r gwahanol amcanion Cymru gyfan yn lleol dros yr amserlenni a nodwyd yn y cynllun.
Fersiwn EasyRead o Adroddiad Blynyddol Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant Bwrdd Iechyd Addysgu Powys ar gyfer 2021/22.
Mae Bwrdd Iechyd Addysgu Powys (BIAP) wedi ymrwymo i roi pobl wrth wraidd popeth a wnawn. Ein gweledigaeth yw creu diwylliant ac amgylchedd sefydliadol sy’n hygyrch ac yn gynhwysol i bawb. Mae hyn yn cynnwys ein staff, y rhai sy’n derbyn gofal gan gynnwys eu teuluoedd a’u gofalwyr, yn ogystal â phartneriaid sy’n gweithio gyda ni, boed yn sefydliadau statudol, partneriaid trydydd sector neu ein cymunedau.
Ym Mwrdd Iechyd Addysgu Powys (BIAP), rydyn ni wedi gosod Cydraddoldeb wrth wraidd ein cynllunio a chyflenwi gwasanaeth.
Mae Tegwch a Chydraddoldeb yn un o chwe gwerth craidd y sefydliad y mae ein staff wedi’u datblygu. Mae sicrhau bod ‘Gwasanaethau o fewn Cyrraedd Teg’ yn un o’r egwyddorion craidd sydd wrth wraidd ein strategaeth 10 mlynedd ar gyfer Iechyd a Gofal ym Mhowys.
Mae ein Cynllun Cydraddoldeb Strategol (CCS) yn berthnasol ar draws holl adrannau Bwrdd Iechyd Addysgu Powys ac i’r holl wasanaethau rydyn ni’n eu cynllunio a’u cyflenwi. Rydyn ni hefyd yn rhoi ystyriaeth ofalus i anghenion a materion cydraddoldeb wrth wneud penderfyniadau ac wedi wreiddio Cydraddoldeb yn ein dull o fynd ati i asesu effaith.
Mae gan Fwrdd Iechyd Addysgu Powys rôl allweddol i’w chwarae wrth sicrhau bod cydraddoldeb yn rhan o waith prif ffrwd y gwasanaethau rydyn ni’n eu darparu, yn y cymunedau rydyn ni’n eu gwasanaethu a chyda’r bobl rydyn ni’n eu cyflogi. Ein nod fydd cyflawni hyn trwy roi’r Cynllun Cydraddoldeb Strategol hwn ar waith a pharhau i osod Cydraddoldeb wrth wraidd yr hyn rydyn ni’n ei wneud.
Am ragor o wybodaeth ar ein CCS cysylltwch â’r Rheolwr Gwella Gwasanaethau Cydraddoldeb drwy ebost powys.equalityandwelsh@wales.nhs.uk
Nod y polisi hwn yw darparu canllawiau a gweithdrefnau polisi i sicrhau bod egwyddorion cydraddoldeb a hawliau dynol yn cael eu nodi a'u hystyried ym mhopeth a wnawn. Ei nod hefyd yw sicrhau bod y sefydliad yn datblygu'r gallu a'r cymhwysedd angenrheidiol i gynnal asesiadau effaith cadarn.